Beint į leišarkerfi vefsins

Fęšingarorlofssjóšur

Fęšingarorlof sjįlfstętt starfandi ( 43 )Fęšingarorlofssjóšur ( 48 )
Fęšingarstyrkur nįmsmanna ( 42 )Fęšingarstyrkur utan vinnumarkašar, minna en 25% ( 35 )
Innflytjendur ( 10 )
 
  1. Ég er aš sękja um fęšingarorlof og er į vinnumarkaši, hverju žarf ég aš skila inn?
  2. Hvenęr žarf aš skila umsókn?
  3. Hvernig kem ég umsókninni til ykkar?
  4. Hvar skrįi ég aš ég ętli aš dreifa orlofinu mķnu į fleiri mįnuši?
  5. Verš ég aš greiša ķ lķfeyrissjóš, stéttarfélag og séreignarsparnaš?
  6. Greišir Fęšingarorlofsjóšur mótframlag ķ séreignarsjóš?
  7. Hvaša mįli skiptir žaš hvort ég greiši ķ stéttarfélag eša ekki?
  8. Žarf aš senda inn skattkort?
  9. Fę ég skattkortiš mitt sjįlfkrafa til baka žegar greišslum er lokiš?
  10. Hvenęr er greitt śt?
  11. Er hęgt aš leggja inn greišslur į bankareikning maka?
  12. Hvar fę ég vottorš um įętlašan fęšingardag?
  13. Viš erum ekki skrįš ķ sambśš, žarf aš skila einhverju sérstöku vegna žess?
  14. Hvar fęr mašur fašernisvišurkenningu?
  15. Geta foreldrar hafiš töku fęšingarorlofs fyrir įętlašan fęšingardag barns?
  16. Ég ętla aš vera ķ fęšingarorlofi ķ t.d. 2 vikur/1 mįnuš eftir fęšingu barns en hef ekki įkvešiš hvenęr ég mun taka rest. Hvernig snż ég mér ķ žvķ?
  17. Ég er ekki meš vinnuveitanda (t.d. atvinnuleysisbętur) en į rétt į greišslum śr Fęšingarorlofssjóši, žarf ég aš skila inn tilkynningarblaši?
  18. Ég er bśin aš skila inn tilkynningu um tilhögun fęšingarorlofs, en nśna verš ég aš breyta fyrirhugušum dagsetningum. Hvernig snż ég mér ķ žvķ?
  19. Get ég tekiš orlofiš mitt hvenęr sem er?
  20. Ég er aš vinna į tveimur stöšum, get ég veriš ķ fęšingarorlofi ķ annarri vinnunni og unniš įfram ķ hinni?
  21. Hvers vegna žarf ég aš skila inn tveimur launasešlum?
  22. Fę ég senda launasešla frį Fęšingarorlofssjóši?
  23. Hversu langt er fęšingarorlofiš hjį foreldrum?
  24. Hvenęr fellur réttur til fęšingarorlofs nišur?
  25. Ķ hvaša tilvikum getur réttur til fęšingarorlofs flust į milli foreldra?
  26. Ręš ég alveg hvernig ég skipti fęšingarorlofinu mķnu?
  27. Hvaš gerist ef vinnuveitandi getur ekki fallist į óskir starfsmannsins um tilhögun fęšingarorlofs?
  28. Hvaš ef samkomulag nęst ekki?
  29. Hverjir öšlast rétt į greišslum śr Fęšingarorlofssjóši?
  30. Hvernig reiknast greišslur sem mašur fęr śr Fęšingarorlofssjóši?
  31. Er eitthvaš žak į greišslum śr Fęšingarorlofssjóši?
  32. Hvaš telst til samfelldrar veru į innlendum vinnumarkaši?
  33. Ég var ķ launalausu leyfi į réttindatķmabilinu į ég rétt į fęšingarorlofi ?
  34. Eiga foreldrar fjölbura rétt į lengra orlofi?
  35. Eiga foreldrar einhvern rétt ef um fósturlįt er aš ręša?
  36. Eiga foreldrar einhvern rétt ef um andvana fęšingu er aš ręša?
  37. Ég žarf aš hętta aš vinna vegna veikinda į mešgöngu į ég einhvern rétt į lengingu śr Fęšingarorlofssjóši?
  38. Hvernig er meš męšur sem veikjast ķ tengslum viš fęšingu, hvaša rétt hafa žęr?
  39. Eiga foreldrar rétt į lengra fęšingarorlofi vegna alvarlegra veikinda eša fötlunar barns?
  40. Hvaš meš konur sem verša aš hętta aš vinna af öryggisįstęšum?
  41. Eiga einstęšar męšur sem gengist hafa undir tęknifrjóvgun lengri rétt?
  42. Eiga einhleypir foreldrar sem hafa ęttleitt barn eša tekiš barn ķ varanlegt fóstur lengri rétt?
  43. Hver er upphafsdagur fęšingarorlofs ef um ęttleišingu eša varanlegt fóstur er aš ręša?
  44. Žarf aš skila inn einhverju aukalega ef um ęttleišingu er aš ręša?
  45. Er skylda aš taka fęšingarorlof fyrstu tvęr vikurnar viš ęttleišingu eša töku barns ķ varanlegt fóstur eins og viš fęšingu barns?
  46. Viš erum aš taka aš okkur barn ķ varanlegt fóstur hverju skilum viš inn sem stašfestir žaš?
  47. Reiknast fęšingarorlof til starfstķma, ž.e. réttinda hjį vinnuveitanda?
  48. Ég og maki minn fórum ķ tęknifrjóvgun žurfum viš aš skila inn einhverju vegna žess?
1. Ég er aš sękja um fęšingarorlof og er į vinnumarkaši, hverju žarf ég aš skila inn?

Skila þarf inn umsókn, vottorði um áætlaðan fæðingardag (fæst hjá ljósmóður), tilkynningu um fæðingarorlof til vinnuveitanda (umsækjandi og vinnuveitandi verða báðir að undirrita) og afriti af launaseðlum síðustu tveggja mánaða. Ef þú ætlar að nýta skattkortið hjá Fæðingarorlofssjóði þá þarf það að berast fyrir 20. þess mánaðar sem greiðsla fer fram. Einnig þarf að berast forsjársamningur/faðernisviðurkenning og samþykki forsjárforeldris fyrir fæðingarorlofi forsjárlauss foreldris ef foreldrar eru ekki skráðir í sambúð.

2. Hvenęr žarf aš skila umsókn?
Umsókn þarf að skila inn til Vinnumálastofnunar eða til Fæðingarorlofssjóðs á Hvammstanga í síðasta lagi sex vikum fyrir áætlaðan fæðingardag.
3. Hvernig kem ég umsókninni til ykkar?
Hægt er að senda umsóknir og önnur gögn með pósti, tölvupósti eða faxi. Skattkort og læknisvottorð verða að berast með pósti þar sem við þurfum frumritin.
4. Hvar skrįi ég aš ég ętli aš dreifa orlofinu mķnu į fleiri mįnuši?
Á eyðublaðinu tilkynning um fæðingarorlof á orlofsskiptingin að koma fram. Í reit 13 hakar þú við að þú ætlir að dreifa orlofinu á lengri tíma og skrifar svo í reit 14 hvernig þú ætlar að dreifa því.
5. Verš ég aš greiša ķ lķfeyrissjóš, stéttarfélag og séreignarsparnaš?
Samkvæmt lögum ber þeim sem fá greitt úr Fæðingarorlofssjóði að greiða í lífeyrissjóð.  Hins vegar er valfrjálst hvort greiða eigi í stéttarfélag og séreignarsjóð.
6. Greišir Fęšingarorlofsjóšur mótframlag ķ séreignarsjóš?
Nei, Fæðingarorlofssjóður greiðir ekki mótframlag.
7. Hvaša mįli skiptir žaš hvort ég greiši ķ stéttarfélag eša ekki?
Ef þú greiðir ekki til stéttarfélags þá getur þú misst öll þín réttindi hjá viðkomandi stéttarfélagi.
8. Žarf aš senda inn skattkort?
Ef þú ætlar að nýta skattkortið hjá Fæðingarorlofssjóði þarf það að berast fyrir 20. þess mánaðar sem greiðsla fer fram.
9. Fę ég skattkortiš mitt sjįlfkrafa til baka žegar greišslum er lokiš?
Þegar síðustu greiðslu er lokið verður skattkortið sent til baka á skráð heimilisfang.
10. Hvenęr er greitt śt?
Greitt er út eftir á fyrir undanfarandi mánuð eða hluta úr mánuði í fæðingarorlofi.
11. Er hęgt aš leggja inn greišslur į bankareikning maka?
Nei, greiðslur verða að leggjast inn á reikning og kennitölu umsækjanda.
12. Hvar fę ég vottorš um įętlašan fęšingardag?
Vottorð um áætlaðan fæðingardag er hægt að fá hjá ljósmóður.
13. Viš erum ekki skrįš ķ sambśš, žarf aš skila einhverju sérstöku vegna žess?
Ef þið eruð ekki skráð í sambúð þá þarf forsjárforeldri barns að veita samþykki sitt fyrir fæðingarorlofi forsjárlauss foreldris (http://www.faedingarorlof.is/umsoknir--eydublod/onnur-eydublod/). Einnig þarf að berast faðernisviðurkenning (fæðingarvottorð frá Þjóðskrá Íslands) eða samningur um sameiginlega forsjá sem gerður er hjá sýslumanni.
14. Hvar fęr mašur fašernisvišurkenningu?

Faðernisviðurkenningu er hægt að fá hjá sýslumanni eða fyrir dómara skv. ll.kafla barnalaga. Best er að skoða heimasíðu sýslumanna syslumenn.is til að fá nánari upplýsingar. Hana færðu einnig í formi fæðingarvottorðs sem er útgefið af Þjóðskrá Íslands eftir að feðrun hefur átt sér stað.

15. Geta foreldrar hafiš töku fęšingarorlofs fyrir įętlašan fęšingardag barns?

Já báðir foreldrar geta hafið töku fæðingarorlofs allt að einum mánuði fyrir áætlaðan fæðingardag barns.

 

16. Ég ętla aš vera ķ fęšingarorlofi ķ t.d. 2 vikur/1 mįnuš eftir fęšingu barns en hef ekki įkvešiš hvenęr ég mun taka rest. Hvernig snż ég mér ķ žvķ?
Þú skilar inn tilkynningu um fæðingarorlof fyrir þessum 2 vikum/1 mánuði og síðan þegar þú ert ákveðin/n hvenær þú ætlar að taka hitt þá sendir þú inn nýja tilkynningu undirritaða af þér og vinnuveitanda.
17. Ég er ekki meš vinnuveitanda (t.d. atvinnuleysisbętur) en į rétt į greišslum śr Fęšingarorlofssjóši, žarf ég aš skila inn tilkynningarblaši?
Já, þú þarft alltaf að skila inn tilkynningarblaði svo hægt sé að sjá hvernig þú ætlar að hafa fæðingarorlofið þitt.  Þar sem þú ert ekki með neinn vinnuveitanda þá kvittar þú undir sjálf/ur.
18. Ég er bśin aš skila inn tilkynningu um tilhögun fęšingarorlofs, en nśna verš ég aš breyta fyrirhugušum dagsetningum. Hvernig snż ég mér ķ žvķ?
Þú verður að skila inn nýrri tilkynningu þar sem þú og vinnuveitandi þinn kvittið undir.  Undir liðnum umsóknir/eyðublöð er að finna sérstakt eyðublað sem heitir „Breyting á tilhögun fæðingarorlofs“ http://www.faedingarorlof.is/umsoknir--eydublod/.
19. Get ég tekiš orlofiš mitt hvenęr sem er?

Foreldrar geta hafið töku orlofsins allt að mánuði fyrir áætlaðan fæðingardag en mæður verða að taka 2 vikur í orlof við fæðingu barnsins en síðan er alveg frjálst hvernig þær taka afganginn. Töku orlofs verður að vera lokið áður en barn verður 24 mánaða.

20. Ég er aš vinna į tveimur stöšum, get ég veriš ķ fęšingarorlofi ķ annarri vinnunni og unniš įfram ķ hinni?
Já með því að vera í skertu starfshlutfalli og dreifa orlofinu. (Þetta gildir líka um nefndarstörf, þjálfun og aðra launaða aukavinnu).
21. Hvers vegna žarf ég aš skila inn tveimur launasešlum?
Til að sjá að þú sért í starfi á réttindatímabilinu þar sem þær upplýsingar eru yfirleitt ekki komnar inn hjá RSK. Ekki er tekið mið af tekjum á þessum launaseðlum.
22. Fę ég senda launasešla frį Fęšingarorlofssjóši?
Já allir launaseðlar eru sendir í heimabanka viðkomandi.
23. Hversu langt er fęšingarorlofiš hjį foreldrum?
Foreldrar eiga sjálfstæðan rétt á þremur mánuðum hvort fyrir sig. Auk þess eiga foreldrar sameiginlegan rétt, þ.e. þrír mánuðir til viðbótar, sem annað foreldrið getur tekið í heild eða foreldrar skipt því með sér.
24. Hvenęr fellur réttur til fęšingarorlofs nišur?

Réttur til fæðingarorlofs fellur niður er barnið nær 24 mánaða aldri.

25. Ķ hvaša tilvikum getur réttur til fęšingarorlofs flust į milli foreldra?
  • Ef annað foreldranna andast áður en barn nær 24 mánaða aldri og hefur þá ekki tekið út allt fæðingarorlofið sitt færist sá réttur sem hinn látni hefur ekki þegar nýtt sér yfir til eftirlifandi foreldris.
  • Í þeim tilvikum er annað foreldrið andast á meðgöngu barns og barnið fæðist lifandi færist réttur þess látna yfir til eftirlifandi foreldris.
  • Foreldri sem er ófært vegna sjúkdóms eða afleiðinga slyss eða afplánunar refsivistar um að annast barn sitt á fyrstu 24 mánuðunum eftir fæðingu þess er heimilt að framselja rétt sinn til fæðingarorlofs sem það hefur ekki þegar nýtt sér til hins foreldrisins að hluta eða öllu leyti. Hið sama gildir um ættleiðingar eða töku barns í varanlegt fóstur.
26. Ręš ég alveg hvernig ég skipti fęšingarorlofinu mķnu?
Já svo fremi sem það er fyrir 24 mánaða aldur barns.  Orlofstaka má að vísu ekki vera skemur en tvær vikur í senn.  Einnig verða mæður að taka tvær vikur í fæðingarorlof við fæðingu barns.  Annars má taka orlof í heilu lagi, skipta því niður á fleiri en eitt tímabil og/eða það verði tekið samhliða minnkuðu starfshlutfalli.  Allt er þetta í samráði við vinnuveitanda.
27. Hvaš gerist ef vinnuveitandi getur ekki fallist į óskir starfsmannsins um tilhögun fęšingarorlofs?
 Vinnuveitandinn skal að höfðu samráði við starfsmanninn leggja til aðra tilhögun innan viku frá móttökudagsetningu tilkynningar.  Skal það gert skriflega og ástæður tilgreindar fyrir breyttri tilhögun.
28. Hvaš ef samkomulag nęst ekki?
Þá á starfsmaður rétt á því að taka fæðingarorlofið sitt í einu lagi, frá þeim upphafsdegi sem hann ákveður.
29. Hverjir öšlast rétt į greišslum śr Fęšingarorlofssjóši?

Þeir sem hafa verið samfellt á vinnumarkaði síðustu 6 mánuði fyrir fæðingardag barns eða þann tíma sem barn kemur inn á heimili við ættleiðingu eða varanlegt fóstur. Að auki skal taka til greina starfstíma foreldris í öðrum EES-ríkjum hafi það starfað á innlendum vinnumarkaði a.m.k. síðasta mánuðinn á 6 mánaða tímabilinu. Skilyrði er að foreldri hafi hafið störf á innlendum vinnumarkaði innan 10 virkra daga frá því það hætti störfum á vinnumarkaði í öðru EES-ríki.

30. Hvernig reiknast greišslur sem mašur fęr śr Fęšingarorlofssjóši?

Mánaðarleg greiðsla til launþega í fæðingarorlofi er 80% af meðaltali heildarlauna og er miðað við 12 mánaða samfellt tímabil sem lýkur 6 mánuðum fyrir fæðingarmánuð barns.

31. Er eitthvaš žak į greišslum śr Fęšingarorlofssjóši?
32. Hvaš telst til samfelldrar veru į innlendum vinnumarkaši?

Þátttaka starfsmanna á innlendum vinnumarkaði felur í sér að vinna launuð störf í annarra þjónustu í a.m.k. 25% starfshlutfalli í hverjum mánuði. Fullt starf starfsmanns miðast við 172 vinnustundir á mánuði, en þó skal jafnan tekið tillit til fjölda vinnustunda sem samkvæmt kjarasamningi teljast fullt starf.

Til þátttöku á innlendum vinnumarkaði telst enn fremur:

a. orlof eða leyfi samkvæmt lögum, kjarasamningi eða ráðningarsamningi þótt ólaunað sé að hluta eða öllu leyti,
b. sá tími sem foreldri fær greiddar atvinnuleysisbætur, er á biðtíma eftir slíkum bótum eða hefði átt rétt á þeim hefði foreldrið skráð sig án atvinnu samkvæmt gildandi lögum um atvinnuleysistryggingar,
c. sá tími sem foreldri fær greidda sjúkra- eða slysadagpeninga, er á biðtíma eftir dagpeningum eða hefði átt rétt á þeim hefði foreldri sótt um þá til Sjúkratrygginga Íslands eða Tryggingastofnunar ríkisins samkvæm gildandi lögum um sjúkratryggingar eða almannatryggingar, eða fær greiðslur úr sjúkrasjóði stéttarfélags enda hafi foreldri látið af launuðum störfum af heilsufarsástæðum,
d. sá tími sem foreldri nýtur bóta frá tryggingafélagi sem koma í stað launa vegna tímabundins atvinnutjóns af völdum slysa,
e. sá tími er foreldri fær tekjutengdar greiðslur skv. III. kafla laga um greiðslur til foreldra langveikra eða alvarlegra fatlaðra barna eða hefði átt rétt á slíkum greiðslum hefði foreldrið sótt um þær til Tryggingastofnunar ríkisins.

33. Ég var ķ launalausu leyfi į réttindatķmabilinu į ég rétt į fęšingarorlofi ?
Já launalaust leyfi getur veitt rétt til töku fæðingarorlofs en skila þarf til Fæðingarorlofssjóðs staðfestingu vinnuveitanda á launalausa leyfinu ásamt ráðningarsamningi.
34. Eiga foreldrar fjölbura rétt į lengra orlofi?
Sameiginlegur réttur foreldra til greiðslna framlengist um þrjá mánuði fyrir hvert barn umfram eitt sem fæðist á lífi.
35. Eiga foreldrar einhvern rétt ef um fósturlįt er aš ręša?
Sameiginlegur réttur er tveir mánuðir vegna fósturláts eftir 18 vikna meðgöngu. Með umsókn þarf að fylgja læknisvottorð.  Foreldrar verða að vera gift eða skráð í sambúð til þess að faðirinn eigi rétt. Einungis er heimilt að taka orlofið út næstu tvo mánuði eftir fósturlát.
36. Eiga foreldrar einhvern rétt ef um andvana fęšingu er aš ręša?

Sameiginlegur réttur er þrír mánuðir vegna andvana fæðingar eftir 22 vikna meðgöngu.  Með umsókn þarf að fylgja læknisvottorð.  Foreldrar verða að vera gift eða skráðir í sambúð til þess að faðirinn eigi rétt. Einungis er heimilt að taka orlofið út næstu þrjá mánuði eftir andvana fæðingu.

37. Ég žarf aš hętta aš vinna vegna veikinda į mešgöngu į ég einhvern rétt į lengingu śr Fęšingarorlofssjóši?

Barnshafandi kona sem leggur niður launuð störf af meðgöngutengdum heilsufarsástæðum meira en mánuði fyrir áætlaðan fæðingardag barns getur átt rétt á lengingu á greiðslum úr Fæðingarorlofssjóði að hámarki í tvo mánuði.  Beri fæðingu að fyrir áætlaðan fæðingardag barns fellur rétturinn niður frá þeim tíma og hefst þá hið hefðbundna fæðingarorlof.

Með meðgöngutengdum heilsufarsástæðum er átt við:

  1. Sjúkdóma sem upp koma vegna meðgöngu og valda óvinnufærni.
  2. Sjúkdóma, tímabundna eða langvarandi sem versna á meðgöngu og valda óvinnufærni.
  3. Fyrirbyggjandi meðferð til að koma í veg fyrir fyrirburafæðingu eða til að vernda heilsu fósturs, enda valdi meðferðin óvinnufærni.
38. Hvernig er meš męšur sem veikjast ķ tengslum viš fęšingu, hvaša rétt hafa žęr?
Heimilt er að framlengja rétt til greiðslna úr Fæðingarorlofssjóði til móður um allt að tvo mánuði vegna alvarlegra veikinda hennar sjálfrar í tengslum við fæðingu enda hafi hún í fæðingarorlofi sínu verið ófær um að annast um barn sitt vegna veikindanna að mati sérfræðilæknis. Miðað er við að veikindi móður megi rekja til fæðingarinnar sjálfrar sem valdi því að hún hafi í fæðingarorlofi sínu verið ófær um að annast um barn sitt.
39. Eiga foreldrar rétt į lengra fęšingarorlofi vegna alvarlegra veikinda eša fötlunar barns?

Já heimilt er að framlengja sameiginlegan rétt foreldra til fæðingarorlofs um allt að sjö mánuði ef um er að ræða alvarlegan sjúkleika barns eða alvarlega fötlun sem krefst nánari umönnunar foreldris. Rökstyðja skal þörf fyrir lengingu á fæðingarorlofi með vottorði sérfræðilæknis.

40. Hvaš meš konur sem verša aš hętta aš vinna af öryggisįstęšum?
  • Ef öryggi og heilbrigði þungaðrar konu er í hættu samkvæmt sérstöku mati skal vinnuveitandi gera nauðsynlegar ráðstafanir til að tryggja öryggi konunnar með því að breyta tímabundið vinnuskilyrðum og/eða vinnutíma hennar.
  • Ef því verður ekki við komið af tæknilegum eða öðrum gildum ástæðum skal vinnuveitandi fela konunni önnur verkefni en að öðrum kosti veita henni leyfi frá störfum í svo langan tíma sem nauðsynlegt er til að vernda öryggi hennar og heilbrigði.
  • Þær breytingar, sem teljast nauðsynlegar á vinnuskilyrðum og/eða vinnutíma konunnar, skulu ekki hafa áhrif á launakjör hennar til lækkunar eða önnur starfstengd réttindi.
  • Ef veita þarf þungaðri konu leyfi frá störfum samkvæmt framangreindu á hún rétt á greiðslum úr Fæðingarorlofssjóði, að uppfylltum öðrum skilyrðum til greiðslna úr sjóðnum.
  • Berast verður greinargerð frá vinnuveitanda konunnar um leyfið ásamt rökstuðningi fyrir ástæðum þess.
41. Eiga einstęšar męšur sem gengist hafa undir tęknifrjóvgun lengri rétt?

Já einstæðar mæður sem gengist hafa undir tæknifrjóvgun eiga rétt á fæðingarorlofi í allt að níu mánuði.

42. Eiga einhleypir foreldrar sem hafa ęttleitt barn eša tekiš barn ķ varanlegt fóstur lengri rétt?

Já þeir eiga rétt á allt að níu mánuðum.

43. Hver er upphafsdagur fęšingarorlofs ef um ęttleišingu eša varanlegt fóstur er aš ręša?
  1. Við ættleiðingu eða töku barns í varanlegt fóstur er miðað við þann tíma þegar barnið kemur inn á heimilið, enda staðfesti barnaverndarnefnd aða aðrir til þess bærir aðilar ráðstöfunina.
  2. Í þeim tilvikum þegar barnið kemur inn á heimilið og um er að ræða reynslutíma áður en til ættleiðingar eða varanlegs fósturs getur komið er heimilt að miða við upphaf þess tíma enda staðfesti barnaverndarnefnd eða aðrir til þess bærir aðilar ráðstöfunina.
  3. Ef foreldrar þurfa að sækja barnið til annarra landa getur fæðingarorlof hafist við upphaf ferðar, enda hafi viðkomandi yfirvöld eða stofnun staðfest að barn fáist ættleitt. 
44. Žarf aš skila inn einhverju aukalega ef um ęttleišingu er aš ręša?
Já skila þarf inn samningi frá Íslenskri ættleiðingu og forsamþykki frá Dómsmálaráðuneytinu vegna ættleiðinga erlendis frá.
45. Er skylda aš taka fęšingarorlof fyrstu tvęr vikurnar viš ęttleišingu eša töku barns ķ varanlegt fóstur eins og viš fęšingu barns?
Nei, það er ekki skylda, en réttur til fæðingarorlofs fellur niður þegar 24 mánuðir eru liðnir frá því að barnið kom inn á heimilið.
46. Viš erum aš taka aš okkur barn ķ varanlegt fóstur hverju skilum viš inn sem stašfestir žaš?
Skila þarf til Fæðingarorlofssjóðs staðfestingu frá Barnaverndarnefnd eða öðrum til þess bærum aðilum að um varanlegt fóstur sé að ræða.
47. Reiknast fęšingarorlof til starfstķma, ž.e. réttinda hjį vinnuveitanda?

Já, starfsmaður í fæðingarorlofi heldur réttindum sínum á meðan hann er í fæðingarorlofi, en ekki launum nema með samkomulagi við vinnuveitanda eða samkvæmt kjarasamning.

 

48. Ég og maki minn fórum ķ tęknifrjóvgun žurfum viš aš skila inn einhverju vegna žess?
Já skila þarf inn staðfestingu um tæknifrjóvgun frá viðurkenndri stofnun ( ART Medica ).

Spurt og svarašReiknivél - śtreikningur greišslnaLęknisvottoršŚrskuršir śrskuršarnefndar fęšingar- og foreldraorlofsmįlaViltu lįta gott af žér leiša ķ fęšingarorlofinu ?island.isNorręn vefgįtt um almannatryggingarInformation & applications in other languagesEnska / english

Samskipti

Vinnumálastofnun -
Fæðingarorlofssjóður
Strandgötu 1
530 Hvammstanga
Netfang / Fyrirspurnir
faedingarorlof@vmst.is

Opið er alla virka daga
hjá Fæðingarorlofssjóði á
Hvammstanga frá kl. 09:00 - 15:30.

Opið er alla virka daga í
Kringlunni 1 í Reykjavík frá
kl. 09:00 - 13:00.

Símatími er frá 9 - 15 alla virka daga. 

Sími: 582-4840
Fax:   582-4850

Kennitala:
450101 – 3380
Bankaupplýsingar:
111 – 26 – 1800


Stjórnborš

Forsķša vefsins Stękka letur Minnka letur Senda žessa sķšu Prenta žessa sķšu Veftré Hamur fyrir sjónskerta

Mynd

Fęšingarorlofssjóšur